ביטוח לאומי
הכנסה שתיחשב כהכנסה לפי שומה סופית
תקנה 11(א) המוסד לביטוח לאומי
"אירעה פגיעה בעבודה בשנת מס פלונית, תיחשב ההכנסה, לפיה חויב הנפגע בתשלום מקדמות לפני הפגיעה, כהכנסה לפי שומה סופית....."
הגמלה שיקבל הנפגע היא "גמלה חוסמת"
"גמלה" היא גמלה ששילם לך המוסד בשנה מסוימת,
"חוסמת" כי היא משולמת לפי גובה ההכנסה לפיה שילמת מקדמות לפני שקרתה התאונה.
על כן יש חשיבות לקראת סוף השנה לבדוק את המקדמות ולעדכן אותם.
יש גם רווח מיסויי בעניין אם מצב עסקך מראה רווחים, יש לך הזדמנות לקבל ניכוי בגובה של 52% מהסכום ששילמת בחלק הביטוח הלאומי.
אפ שינית "סטטוס" מעצמאי לשכיר או משכיר לעצמאי או הנך גם שכיר וגם עצמאי, מומלץ לדווח על כך למוסד לביטוח לאומי על מנת לשמור על זכויותיך.
דיני עבודה
המדינה הצליחה להעשיר את קופתה בסך 9 מיליון שקלים מהטלת קנסות כתוצאה מחוק אכיפת דיני עבודה.הקפד על מילוי ההוראות והמסמכים שלא יהיה לך חלק "בתרומה" זו
פיצויים פרישה
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין
"תשלום לקופת תגמולים, לקרן פנסיה או לקרן כיוצא באלה, לא יבוא במקום פיצויי פיטורים אלא אם נקבע כך בהסכם הקיבוצי החל על המעביד והעובד ובמידה שנקבע, או אם תשלום כאמור אושר על ידי שר העבודה ובמידה שאושר".
משמעות סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין:
המעסיק הפקיד כל חודש 8.33% (חודש לכל שנת עבודה) את הפיצויים לקרן פנסיה או לביטוח מנהלים.
המעביד והעובד חתמו על סעיף 14
הפיצויים שהופקדו יהיו כל הפיצויים שיקבל העובד.
עם חתימת על הסכם לפי סעיף 14, מבוטל הנוהל של חישוב חודש אחרון X מספר שנות העבודה.
יתרון השיטה : לעובד חלה עליו האמרה "דין מתפטר כדין מפוטר" – קרי – בכל מקרה שהעובד מתפטר או מפוטר יקבל את הפיצויים העומדים לרשותו בקרן.
חסרון השיטה: המעביד יצטרך להפריש חודש בחודשו את כספי הפיצויים.
יש הפסד לעובד אשר משכורתו עלתה במהלך עבודתו.
מס ערך מוסף חשבוניות פיקטיביות
מתוך פסק דין : מחוזי תל אביב עמ 26249-03-11 מגן נצח ישראל בע"מ נגד ממונה אזורי-מע"מ ת"א 1
בפסק דין זה טענת המשיב כי החברה ניקתה מס תשומות לא כדין, עקב שימוש בחשבוניות פיקטיביות.
המערערת הוכיחה לבית המשפט, כי היא נקטה בכל האמצעים הדרושים לוודא כי החברה עמה חתמה הסכם הינה חברה פעילה.
מה הם הצעדים שהחברה נקטה?
1. החשבוניות נשוא הטענה, הוצאו לאחר שבוצעו על-ידי החברה (נותנת השירותים) אכן ביצעה עבודה בגינן.
2. היה הסכם חתום בין החברה לחברה הקבלנית המבצעת את העבודה.
3. החברה נקטה בכל האמצעים הסבירים כדי לאמת את זהות החברה המבצעת:
א. מסמכי החברה.
ב. אישור פטור מניכוי במקור.
ג. אישור ניהול ספרים.
ד. פרוטוקול בדבר מורשה החתימה.
ה. פרטי בעלי החברה + צילום תעודות הזיהוי.
ו. ההסכם נחתם לאחר קבלת כל המסמכים שצוינו לעיל.
4. ביצוע ההתחשבנות:
א. נערך מעקב הכולל את כל הנתונים הרלוונטיים ועל בסיסו שולמו החשבוניות.
ב. החשבוניות שולמו על-ידי המחאות לפקודת החברה.
בסיכום:
הוכח שהמערערת קיבלה את השירותים אשר בגינם ניכתה את מס התשומות.
אין לפסול את מלוא ניכוי מס התשומות.
